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Impressum

Albrech & Cie. Vermögensverwaltung AG
Breite Straße 161-167
50667 Köln

Tel: +49 (0)221 920125-00
Fax: +49 (0)221 920125-50
E-Mail: info@albrech.com

eingetragen im Handelsregister beim Amtsgericht Köln, unter HRB 27932
St.-Nr. 215 5900 3249          Ust.-ID DE180 747 732

Vorstand:

Stephan Albrech

Aufsichtsrat:

Rüdiger Gußmann (Vors.)
Dr. Joachim Gärtner (Stv.)
Wolfgang Seubert

Zuständige Aufsichtsbehörde

Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Graurheindorfer Straße 108
D-53117 Bonn

Der Gesellschaft wurde die Erlaubnis gem. §64e Abs. 2 KWG für die folgenden Dienste erteilt:

  • Anlagevermittlung (§ 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 1 KWG)
  • Anlageberatung (§ 1 Abs. 1a Satz 2  Nr. 1a KWG)

  • Finanzportfolioverwaltung (§ 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 3 KWG)

Hinweis auf VuV-Ombudsstelle

Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus Finanzdienstleistungsverträgen ist die Schlichtungsstelle des Verbands unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. zuständig:

VuV-Ombudsstelle
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main
http://vuv-ombudsstelle.de

Wir sind Mitglied im Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. und nach dessen Satzung verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren der VuV-Ombudsstelle teilzunehmen.

 

 

Pflichtveröffentlichung gemäß Institutsvergütungsverordnung (InstitutsVergV)

Gemäß Institutsvergütungsverordnung vom 13. Dezember 2013 ist unser Haus als Finanzdienstleistungsunternehmen gemäß §25a Absatz 1 Satz 6 KWG verpflichtet, über die Ausgestaltung eines angemessenen Vergütungssystems zu informieren.

Die Gesellschaft ist nach den Vorschriften der InstitutsVergV aufgrund der Bilanzsumme und auf Basis einer eigenen Risikoanalyse nicht als bedeutendes Institut einzustufen. Die besonderen Regelungen für bedeutende Institute sind daher von der Gesellschaft nicht anzuwenden. Die Albrech & Cie. Vermögensverwaltung AG unterliegt daher den allgemeinen Anforderungen der InstitutsVergV.

Der Vorstand sowie sämtliche Mitarbeiter erhalten vertraglich festgelegte feste Bezüge. In zwei Fällen vereinbarte variable Bezüge sind allein von der nachhaltig positiven Ergebnislage der Gesellschaft abhängig. Es werden keinerlei Anreize i.S.d. §§ 5 ff. InstitutsVergV gewährt.

Die Vergütungen sind marktgerecht, sodass eine angemessene qualitative und quantitative Personalausstattung sowie eine nachhaltige Unternehmensentwicklung durch das Vergütungssystem angestrebt werden kann. Den Anforderungen der InstitutsVergV wird entsprochen.

 

Konzeption, Design und Umsetzung

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Tal 15
80331 München
www.unibrand.de

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